Debattartikel av Mikael Spetz

041016

Läs gärna åsikter från sjukskrivna om detta ämne på www.utbrandhetshjalpen.com eller på www.omms.info

Det går att sparka på dem som ligger. Är det klokt?

I Dagens Nyheter (DN) 10/10 och 12/10 har Försäkringskassa (FK) tre helsidesannonser. Rubriken på en av dessa är ”Det går att fuska i patiens. Men är det klokt”. Jätten, FK, skriker till den sjuke: DU FUSKAR, Varför blir du inte frisk, Du kostar oss pengar. FATTAR DU INTE DET! På golvet ligger den sjuke och blöder. Han känner sig liten, osynlig och kränkt. Han skriker på HJÄLP! Ord som tystnar då sparkarna fortsätter…

Jag har varit sjukskriven i ca två och ett halvt år. Först för utmattningsdepression, sedan fick jag diagnosen MS (Multipel Skleros). Till råga på allt råkande jag ut för en bilolycka kort därefter och fick en whiplashskada. Under min sjukskrivningsperiod har det gång på gång skrivits i media om att sjukskrivna fuskar sig till ersättning och hur långtidssjukskrivningarna ökar lavin artat. Nu senast i en av annons från FK. Den 30:e juni skrev DN en artikel om att Riksförsäkringsverkets (RFV) studie ” Slutrapport - Fusk i sjukpenningförsäkringen”, där 1.178 fall granskades och endast 17 fall av fusk rörande utbetalning av sjukpenning uppdagades. Härav skulle man kunna dra slutsatsen att fusk är väldigt ovanligt gällande sjukpenningförsäkringen. Jag frågar mig om FK:s ledning och marknadsavdelning verkligen har läst denna studie. Förstår FK vilka signaler de skickar ut? Hur hjälper dessa signaler den sjuke tillbaka till arbetslivet och halverar antalet sjukpenningdagar?

Inom alla yrken finns det människor som är på fel plats eller inte gör sitt jobb. Blir dessa grupper kallade för att fuska eller att inte göra rätt för sig. Nej! För att de är i minoritet. Så är även de som fuskar med rätten till sjukpenning. Självklart skall de som missbrukar systemet få de straff som lagen förespråkar. Ändå fortsätter FK att sparka på dem som ligger ner. Är det klokt? Är det vad FK menar med att ”att vi alla hjälper varandra när vi är för sjuka för att arbeta”, som det så fint heter i en av annonserna?

I en annan av FK:s annonser står det ”För lång vila kan vara färligt för hälsan” längre ner i samma text står det ”Men vi vet att ju längre man är borta från arbetslivet desto svårare blir det att komma tillbaka”. Monica Kjellman och Lena Hammarbäck som båda har lång erfarenhet av rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, stresshantering mm har skrivit boken ”Vad den sjukskrivna behöver veta om rehabilitering” utgiven 2002. Arbetsmiljöverket säljer boken vilket borde tyda på att Monica och Lena är har stor erfarenhet inom området. På sidan 53 i boken står det: ”Under många år har man sett att benägenheten att återgå i arbete för personer med fysiska belastningsskador har avtagit ju längre sjukskrivningen varat. Många av dem har förlorat sin motivation att återgå i arbete. Det är vår uppfattning att personer som är sjukskrivna för utmattning/utbrändhet å andra sidan snarare behöver bromsas än jäktas beträffande återgång. De är i allmänhet väl motiverade att återgå i arbete”. Det känns konstigt att FK:s syn på det hela och de som jobbar med rehabilitering inte sammanfaller. Varför har FK glömt att ta med denna viktiga information som gäller utmattning/utbrändhet? Beror det på okunskap eller ovilja?

I annonsen ”Kom tillbaka” står det bl.a. ”I första hand är det arbetsgivaren som ansvarar för att kartlägga behovet av rehabilitering. Det är även arbetsgivaren som ansvarar för att den kommer igång så fort som möjligt.” längre ner står det, ”Försäkringskassan som hanterar sjukpenningen, har ett stort ansvar när det gäller att se till att reglerna tillämpas som det var tänkt.” I en annan annons står det,”En förutsättning för att systemet ska fungera är att alla följer spelets regler”. Det finns många fall där FK och arbetsgivaren inte tar sitt ansvar. Vad gör FK för att stävja detta? Följer FK verkligen sina egna rutiner? Vilka rätt har FK att utdöma straff för de arbetsgivare som inte tar sitt ansvar? Varför får vi aldrig höra talas om att FK och arbetsgivare ”fuskar” och inte tar sitt ansvar gällande rehabilitering? Visste du föresten att FK är den arbetsgivare som har högst sjukfrånvaro i Sverige? Borde inte FK se om sitt eget hus först?

Hos många arbetsgivare saknar chefer kunskap om vad lagen innebär och hur rehabiliteringen skall skötas. I många arbetsgivares ögon är vi bara maskiner som kan bytas ut när vi slutat fungera. Trots att vi går och laga och kan tillföra våra arbetsgivare mycket genom våra erfarenheter när vi är arbetsföra igen. Många får inte chansen att återgå till arbetslivet utan förpassas till ett liv som förtidspensionerade. Långt bort från sjukpenningdagarnas lömska statistik. Vad tror ni det gör med individen, ursäkta maskinen eller ska jag säga raden i budgeten med en nolla? Vem har tid att lyssna på den sjukes situation och ta dennes upplevelse och känslor på allvar? Vem ser till att ta tillvara på kunskap och erfarenheter där rehabiliteringen varit framgångsrik? Många fina tomma ord kommer från FK och arbetsgivare som inte vågar handla i enlighet med sina ord. Är detta bra ledarskap? Är det att ta sitt ansvar?

Det finns personer inom och FK som gör sitt jobb och ett bra sådant. Det finns även arbetsgivare som gör sitt jobb och föregår med gott exempel. En stor eloge till er! Det finns kravmärkt fil för att kossorna ska må bra. Borde det inte vara viktigt att även vi människor mår bra på arbetsplatsen? Kravmärk de arbetsgivare som föregår med gott exempel. Så att vi kan skilja agnarna från vetet!

När man är sjuk då vill man ”bara” en sak, att bli frisk. Många sjukskrivna kämpar med att få rätt till den hjälp som vi har rätt till enligt lagen. Något som borde erbjudas, inte behöva avkrävas, av FK och arbetsgivare. Det viktiga är att de sjukskrivna får rätt hjälp och rätt förutsättningar så att de kan komma tillbaka till arbetslivet. FK uppnår inte detta genom en annonskampanj där de kränker de sjukskrivna eller genom att sparka på de som ligger. Arbetsgivare uppnår inte detta genom dåligt ledarskap och tomma ord i personalpolicys. Om ni vill få tillbaka sjukskrivna till arbetslivet och därigenom minska antalet sjukpenningdagar.Är min rekommendation att ni börja ta oss på allvar och börjar respektera oss. Börja ge oss den hjälp och stöd som ni hela tiden pratar om och som vi har laglig rätt till. Vi tar vårat ansvar! När ska ni börja ta erat? Sluta prata och börja handla!

Mikael Spetz

PS Annonserna ”Det går att fuska i patiens. Men är det klokt”, ” Kom tillbaka” och ”För lång vila kan vara farligt för hälsan” hittar du här: http://www.rfv.se/ovrigt/sfannons04.htm om du inte har läst dem. Rapporten ”Inga tecken på omfattande fusk med sjukpenningförsäkringen” hittar du här http://www.rfv.se/press/pm/2004/pm_04_23.htm. DS